2024年のゴールデンウィークの期間はいつからいつまで？有給休暇を利用して10連休を取得する方法を紹介します。
新年度が始まる4月は、新たな環境に適応するため、多くの人がストレスを感じやすい時期です。
そのような時にゴールデンウィークがやってくると、リフレッシュするのに最適な機会となります。
旅行や趣味を楽しむ計画を立てる人も多いでしょう。
2024年のゴールデンウィークは具体的にいつからいつまでなのでしょうか。
ゴールデンウィーク2024年はいつからいつまで？
一般的には、ゴールデンウィークは4月29日（昭和の日）から5月5日（こどもの日）までです。
ですが、厳密には、祝日とその前後の土日や振替休日などが含まれる平日の期間を考慮して決まります。
2024年ゴールデンウィーク中の祝日
ゴールデンウィークは、日本において4月末から5月初旬にかけて発生する一連の祝日によって形成される長い休暇期間です。
この期間中には、複数の国民の祝日が集まっていますが、それぞれに独自の意味や由来があります。
昭和の日（4月29日）
昭和の日4月29日は、かつては昭和天皇の誕生日を祝う日でした。
天皇誕生日は「天長節」として祝われていましたが、昭和23年（1948年）に制定された「国民の祝日に関する法律」により、「天皇誕生日」という名称に変更されました。
昭和天皇の崩御後、新たに即位された平成の天皇（明仁様）の誕生日は12月23日となり、それに伴い天皇誕生日も変更されました。
しかし、昭和天皇の誕生日である4月29日がゴールデンウィークに影響を与える重要な祝日であったため、この日を引き続き祝日として残すことが決定されました。
一旦は「みどりの日」として祝日が設定されましたが、「みどりの日」は5月4日に移動し、4月29日は「昭和の日」として新たな祝日となりました。
昭和の日の趣旨は、昭和時代の激動を経て達成された復興を振り返り、国の将来への思いを新たにすることにあります。
これにより、昭和天皇への敬意と、昭和時代を通じての日本の成長と復興を記念する日として位置づけられています。
憲法記念日（5月3日）
憲法記念日は、昭和22年（1947年）の5月3日に施行された日本国憲法の記念日として設けられ、「日本国憲法施行の記念及び国の進展を願う」日として位置づけられています。
この憲法は昭和22年5月3日に施行されたものの、その公布は1年前の昭和21年（1946年）11月3日に行われました。
最初にはこの公布日を憲法記念日とする考えも存在したようですが、連合国軍最高司令官総司令部（GHQ）の反対に遭い、結局、施行日である5月3日が憲法記念日と定められました。
11月3日は過去に、明治天皇の誕生を祝う天長節や明治節として祝日でしたが、GHQはこの日が天皇と国民の結束を強めることを懸念し、11月3日を憲法記念日にする案に反対しました。
現在、11月3日は「文化の日」として、文化的な成果を讃え、自由と平和を愛する心を培う祝日となっています。認識する日です。
みどりの日（5月4日）
「みどりの日」は、自然への感謝と豊かな心を育むことを目的として、平成元年に新たに制定された祝日です。
4月29日は、かつては昭和天皇の誕生日を祝う日でした。
しかし、昭和天皇が崩御し、平成天皇が即位することに伴い、祝日の名称が変更されました。
平成19年（2007年）には、この祝日が4月29日から5月4日へと変更されました。
これは、5月3日の憲法記念日と5月5日のこどもの日の間に位置する5月4日が、祝日法に基づく「国民の休日」にあたったからです。
「みどりの日」という名称は、昭和天皇が植物や自然を深く愛していたことに由来しています。
こどもの日（5月5日）
こどもの日は、こどもの人格を尊重し、彼らの幸福を願いつつ、母親に感謝する日です。
しかし、もともとは「端午の節句」と呼ばれ、男の子の誕生や成長を祝う日でした。
端午の節句は、陰陽五行説に基づく中国の自然哲学から派生し、災いを払うために行われる行事の一つでした。
陰陽五行説では、奇数は陽、偶数は陰とされ、1月7日や3月3日、5月5日、7月7日、9月9日などの奇数の日は陰の力が強いとされています。
そのため、端午の節句では、菖蒲を使った厄払いの儀式が行われました。
菖蒲は邪気を祓う力があるとされ、菖蒲を飾ったり、菖蒲湯に身を浸したりして身を清める習慣がありました。
武家時代には、菖蒲が勝負につながると信じられ、男の子の健康や出世を願う行事となりました。
しかし、昭和23年（1948年）に端午の節句は男子限定のお祝いではなく、すべてのこどもの成長や幸せを祈る祝日として、こどもの日に改められました。
2024年ゴールデンウィークに有給休暇を使って10連休を取る方法
ゴールデンウィーク期間中に長い休みを取りたい場合、有給休暇を賢く使うことで休日を大幅に延長することが可能です。
カレンダー上では、実質的な連休は2つあります。
最初の連休は、4月27日の土曜日から4月29日の昭和の日までの3日間、次の連休は5月3日の憲法記念日から5月6日の振替休日までの4日間です。
これらの連休の間にある平日の4月30日から5月2日の間を有給休暇を取得することで、連続する10日間の休暇を実現することができます。
2024年は3連休が11回ある
2024年は、3日以上の連続休暇が合計で「11回」という、比較的休日が多い年になります。
このカウントにはお盆や年末年始の休みは含まれていません。
日本の祝日制度では、祝日が日曜日に重なる場合、その翌日の月曜日を振替休日として休むことが通例です。
ただし、5月のゴールデンウィーク期間中は火曜や水曜が振替休日になることもあります。
土曜日に祝日が重なる場合には、このような振替休日は設けられません。
2024年は、祝日が日曜に重なることが5回、土曜に重なることが2回あります。
これにより、振替休日が比較的多く設けられ、結果として3連休以上の休みが多い年となっています。
これに対して、2023年は3連休以上が「8回」であったため、2024年は特に休みが多い年と感じられるかもしれません。
特に子どもがいる家庭では、連休中のお出かけ計画など、子供たちの「どこか行きたい」というリクエストに対応する必要があるかもしれません。
2024年のゴールデンウィークのまとめ
2024年のゴールデンウィークは、土曜日の4月27日から翌週の月曜日である5月6日までが基本的な休暇期間となります。
しかし、より長い休暇を取りたい場合は、有給休暇を活用することで、最大で10日間の連続休暇を取ることができます。
